Carrera profesional en office people

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Formación continua
Conciliación de vida personal y laboral
Unión (equipo)
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Esto es lo que opinan nuestros trabajadores

Christian Franz
Director regional
En mis casi ocho años en office people, he avanzado no solo en el ámbito profesional, sino también personal gracias a la diversidad de tareas que la empresa ofrece. Me gusta establecer nuevos objetivos constantemente con los equipos de las sucursales y alcanzarlos con ayuda de la jerarquía plana en office people. Es sencillamente genial haber sido testigo de cómo office people se ha hecho cada vez más conocida en los últimos años y se ha convertido en una verdadera autoridad en el ámbito del empleo temporal.
Christian Schlage
Asesor de recursos humanos
Disfruto mucho de mi trabajo por el buen ambiente de trabajo y la buena interacción con los demás. Incluso cuando el ritmo a menudo es frenético, siempre mantenemos la cabeza fría. Aquí puedo desarrollarme libremente y es algo que aprecio mucho. Cuando ocurre algún error en la empresa, la cuestión más importante no es «¿quién es el responsable de ello?», sino «¿cómo podemos evitar ese error en el futuro?».
Daniel Wallenhorst
Director de zona
La pasión y la motivación por el personal y los clientes son mi motor. Lo que uno puede hacer bien está claro rápidamente lo que a uno le gusta hacer solo me ha quedado claro gracias a office people. Si además uno es perseverante, el éxito llega por sí solo. Estas cualidades nos llevan más lejos tanto personal como profesionalmente. Mi empresa me apoya en esto
Ramiz Vrankaj
Director regional
La persona es lo que importa. Y en office people no es una frase vacía, sino una política de empresa que se vive y se respira. Aquí, el potencial se reconoce pronto y se promueve activamente. Aquí se desarrollan las personalidades y se las acompaña de forma persistente en su carrera. No importan ni el origen ni la religión o el color de piel y de pelo, porque en office people lo importante son las PERSONAS. Esta es una empresa de selección de personal moderna.
Karin Lay
Directora de zona
Buscando un nuevo reto, me uní a office people hace dos años, donde me ofrecieron la oportunidad de desarrollarme profesionalmente y dar el siguiente paso en mi carrera para convertirme en directora de zona. La comunicación abierta y el reconocimiento por parte de la dirección son la base para una relación de confianza. Los canales internos de toma de decisiones cortos nos ofrecen un alto grado de flexibilidad en el día a día.