Preguntas frecuentes

office people Personalmanagement GmbH es una de las principales empresas de selección de personal de Alemania con más de 9000 trabajadores en más de 100 sedes. Al mismo tiempo, office people es la única empresa cotizada en Lünendonk que crece exclusivamente de forma orgánica y, por lo tanto, con sus propios medios.

Cada día, ponemos en contacto a miles de personas con nuestra amplia red de clientes y operamos como empresa de selección de personal consolidada con años de experiencia en el mercado. Para ello, apoyamos, asesoramos y aliviamos carga de trabajo a los clientes de nuestra cartera, lo cual incluye, entre otras cosas, la gestión de proveedores principales o in situ.

Nuestro objetivo es diseñar servicios de selección de personal de forma que sean atractivos para todas las partes implicadas y ofrezcan un valor añadido decisivo: para el empleado, la empresa cesionaria y la empresa cedente.

La base de nuestra colaboración es la confianza mutua, ya que el ÉXITO LO HACEN LAS PERSONAS.

El empleo temporal consiste en la cesión de personal por parte de una empresa de selección de personal a una empresa cliente. El trabajador cedido firma un contrato de trabajo con la empresa de selección de personal y trabaja en tareas alternantes y de duración limitada en la respectiva empresa cliente. De esta manera, el trabajador cedido tiene la ventaja de conocer diferentes empresas, áreas de especialización y actividades, y de recomendarse a sí mismo para el empleo directo en la empresa cliente.

Puede dirigirse a su persona de contacto de la correspondiente sede de forma confidencial en cualquier momento o enviar un mensaje a hilfe@office-people.de.

En la cesión de trabajadores, office people, como empresa de selección de personal, cede personal a las empresas clientes durante un periodo de tiempo limitado. Como trabajador/a, realizará tareas alternantes y de duración limitada en la respectiva empresa cliente. La ventaja de la cesión de trabajadores es que le ofrece la oportunidad de conocer diferentes empresas, disciplinas y actividades, así como de recomendarle para un puesto fijo en la empresa cliente.

Como empresa innovadora de selección de personal, le proporcionamos apoyo en su búsqueda de un nuevo reto profesional. El objetivo es facilitarle directamente un contrato laboral fijo con nuestra empresa cliente. Al dirigirse activamente a las empresas adecuadas, estas ofrecen las mejores oportunidades de contratación. Usted se beneficia no solo de nuestra experiencia adquirida a través de los años, sino también de nuestros contactos y nuestra amplia red.

Una contratación en un empleo temporal tiene muchas ventajas, p. ej., una sencilla incorporación o reincorporación al mundo profesional o diversas oportunidades para ganar experiencia y acumular conocimientos.

Ha encontrado el trabajo adecuado con nosotros, pero ahora se pregunta: «¿Cómo envío mi candidatura correctamente?».

En cuanto haya encontrado el puesto de trabajo que le interesa en nuestra bolsa de empleo, envíe su candidatura a través del botón «Enviar candidatura ahora». Si los datos de su perfil de candidato están completos, puede enviar su candidatura a través de «Enviar candidatura».

No es necesario tener un currículum para poder enviarnos su candidatura. Si decide no incluir un currículum, tiene la opción de facilitarnos sus datos de contacto y su número de teléfono.

Los trabajadores cedidos están sujetos al convenio colectivo relativo al trabajo temporal celebrado entre la Confederación de Sindicatos Alemanes (DGB, por sus siglas en alemán) y la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal de Alemania (iGZ, por sus siglas en alemán).

Los trabajadores cedidos y su relación laboral con office people están sujetos al convenio colectivo relativo al trabajo temporal celebrado entre la Confederación de Sindicatos Alemanes (DGB, por sus siglas en alemán) y la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal de Alemania (iGZ, por sus siglas en alemán). Los trabajadores cedidos que poseen conocimientos especiales y cualificaciones demandadas también pueden recibir una remuneración superior a la del convenio colectivo. Además, pueden darse complementos en función del sector y de la duración del empleo.

Los trabajadores de office people tienen la posibilidad de utilizar el servicio de transporte propio de la empresa y trasladarse así de su lugar de residencia a su lugar de trabajo y viceversa.

Este servicio de recogida y traslado ofrece una gran seguridad tanto a nuestros trabajadores como a nuestros clientes, pues nuestros trabajadores pueden desplazarse de forma fiable al lugar de trabajo y volver a casa a cualquier hora del día o de la noche, independientemente del transporte público.

office people Personalmanagement GmbH es una de las principales empresas de selección de personal de Alemania con más de 9000 trabajadores en más de 100 sedes. Al mismo tiempo, office people es la única empresa cotizada en Lünendonk que crece exclusivamente de forma orgánica y, por lo tanto, con sus propios medios.

Cada día, ponemos en contacto a miles de personas con nuestra amplia red de clientes y operamos como empresa de selección de personal consolidada con años de experiencia en el mercado.

Como una de las principales empresas de selección de personal, office people le ofrece un apoyo íntegro en la búsqueda de trabajadores en una amplia gama de sectores de actividad. Su éxito económico nos importa mucho, por lo que analizamos a los candidatos con métodos modernos para ofrecerle las mejores soluciones de personal. A continuación, le ofrecemos una visión general de nuestros servicios:

• Cesión de trabajadore
• Agencia de selección y contratación de personal
• Gestión de proveedores principales
• Gestión in situ
• De temporal a permanente
• Contratación en la UEg
• Registro de tiemp
• Cualificaciones

Nuestro objetivo es diseñar servicios de selección de personal de forma que sean atractivos para todas las partes implicadas y ofrezcan un valor añadido decisivo: para el empleado, la empresa cesionaria y la empresa cedente.

La base de nuestra colaboración es la confianza mutua, ya que el ÉXITO LO HACEN LAS PERSONAS.

Para los clientes, siempre existe el riesgo de la llamada «responsabilidad subsidiaria». Esto significa que la empresa cliente puede ser responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social (art. 28e del Código Alemán de la Seguridad Social, libro IV), de las cotizaciones a la asociación profesional (art. 150 del Código Alemán de la Seguridad Social, libro VII) y del impuesto sobre el salario (art. 42d de la Ley Alemana del Impuesto sobre la Renta). No obstante, office people se considera una de las empresas de selección de personal más experimentadas, sólidas en términos económicos y serias de Alemania, por lo que puede tener la certeza de poder minimizar su riesgo de responsabilidad subsidiaria trabajando con nosotros.

Dispone de las siguientes posibilidades para comunicarnos su solicitud:

• Póngase en contacto con una sede cercana y comente sus necesidades con las personas de contacto de la misma. Aquí encontrará el listado de sedes, incluida la búsqueda con los datos de contacto de nuestras sucursales.
• Envíenos su solicitud de personal no vinculante a través de nuestro formulario en línea. Su solicitud se remitirá directamente a una de nuestras sedes más cercanas, que se pondrá en contacto con usted lo antes posible.